浙江華達集團有限公司成立于1992,起步于通信產業,富陽“雙強”企業。經過20年的努力,公司現已發展成為一家集鋼業、銅業、房地產投資于一體的多元化發展的大型民營企業集團。公司于19999月建立了黨組織,2014年升格為黨委,設書記1名,副書記1名,委員5名,下屬設5個黨支部。公司黨委多次被上級黨組織授予“先進基層黨組織”、“浙江省級文明單位”等榮譽稱號。

公司黨委始終堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的理念,不斷拓寬黨建思路,通過班子隊伍建設扎實推進企業黨建工作,開展豐富多樣的黨組織活動,服務黨員職工、企業生產,不斷促進企業和諧發展。

1、創意務實,注重隊伍建設。針對企業生產經營實際,多樣性開展學習教育。黨組織建立了微信平臺和微信交流群,每天推送各類時政信息、豐富的知識,進行有效的傳播。加強企業人才隊伍建設,公司黨委部始終將其作為一項重要的工作來抓。實施人才提升工程,借助培訓平臺,積極組織一線黨員職工、優秀管理人才等,通過上黨課、業務培訓等提升素質,循循善誘做好思想疏導,使企業黨員職工樹立正確的人生觀和價值觀。

2、聯動互動,立足服務理念。公司黨委堅持“組織在于活動”的理念,將工會、團委、婦聯、科協等群團組織統一納入到黨組織活動中,開展內容豐富、形式多樣的開放式黨組織聯動活動,各類活動搞得有新意、有創意,廣受黨員職工滿意好評;黨組織發起志愿服務,團委、工會等群團組織積極參與,十多年來一直堅持在六一前夕慰問富陽區12所學校。在青年志愿者活動中,陳陽同志自愿捐助造血干細胞挽救了新生命,新型材料公司的車床工電工黨員加入志愿者維修小家電隊伍。在義務獻血和東方貿的義賣活動,都能看到企業黨員、優秀團員青年的身影,他們用具體的行動和服務來回報社會。

3、集智聚微,企業凝心聚力。發揮黨員職工的積極性,開展“我為企業獻一策”活動,黨員圍繞企業生產發展提出各種合理化的建議,使基層黨員有強烈的尊重感和使命感,促使其能更為有效地在一線起到帶頭示范的作用;努力辦好《華達報》,培養基層通訊員,將身邊的好人好事挖掘出來,將身邊的閃光言行顯現出來,通過弘揚正氣,打造倡導“仁愛、奉獻”的華達企業文化,不斷提升黨員職工服務企業生產發展的凝聚力。

Copyright @ 2016 浙江華達集團有限公司 all rights reserved.
浙江省杭州市富陽區富春街道橫涼亭路318號
{ganrao} 证监会关于配资的规定 潮喷最出名的av女是谁 微乐福建麻将攻略 澳洲幸运10老群 腾讯分分彩 攒劲甘肃麻将官网 2017年3d全年 山东时时彩 电竞比分网直播 欢乐麻将好友房怎么玩 pk10走势技巧 cba国内球员得分榜 全球篮球即时比分网完整快速 甘肃十一选五一定牛 中首投资 德州麻将玩法